Stavebníctvo tróni medzi najatraktívnejšími odbormi vysokoškolského vzdelania
Podľa najnovšej analýzy zamestnávateľov bol v roku 2025 najvýhodnejším odborom na verejných vysokých školách na Slovensku stavebníctvo. Tento odbor sa umiestnil na prvom mieste pred informatikou a ekonomikou, ktoré nasledujú. Report pripravila renomovaná pracovná platforma Profesia.sk a analyzovala aktivity zamestnávateľov prostredníctvom vyhodnotenia 17 855 životopisov absolventov a absolventiek.
Zaujímavým faktom je, že na jednu ponuku z oblasti stavebníctva sa v priemere hlásilo deväť uchádzačov. Toto číslo poukazuje na vysoký záujem a aktívne vyhľadávanie pozícií zo strany zamestnávateľov, ktorí sa snažia nájsť správnych kandidátov v tejto oblasti. PR manažérka Alma Career Slovakia, Ľubica Melcerová, upozornila, že pozorujú pokles v počte životopisov, ktoré si zamestnávatelia otvárali, pričom to môže súvisieť so zvyšujúcou sa reakciou uchádzačov na pracovné ponuky.
Súťaž o najatraktívnejších absolventov sa medzi Ekonomickou univerzitou v Bratislave a Slovenskou technickou univerzitou skončila tesne v prospech Ekonomickej univerzity, pričom zamestnávatelia sa najviac zaujímali o absolventov Fakulty hospodárskej informatiky. Tretím najatraktívnejším odborom sa ukázala Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre, pričom Žilinská univerzita zaujala sledujúcim umiestnením.
Podľa Melcerovej, rozdiely v atraktivite absolventov z rôznych fakúlt sú minimálne, pričom technické odbory zohráva významnú úlohu. Zásadné výnimky však potvrdzujú, že medzi najatraktívnejších absolventov sa dostali aj študenti z Farmaceutickej fakulty Univerzity Komenského, Fakulty hospodárskej informatiky Ekonomickej univerzity a Stavebnej fakulty Žilinskej univerzity.
Najvýraznejší posun v atraktivite sa týkal absolventov Farmaceutickej fakulty Univerzity Komenského, ktorí sa z druhej desiatky rebríčka v roku 2024 dostali medzi najatraktívnejších absolventov. Miera záujmu o ich profil je fakt, že na jednu ponuku vo farmaceutickom priemysle reagovalo v priemere len päť uchádzačov, čo naznačuje nízku aktivitu uchádzačov v tejto oblasti, čo vedie zamestnávateľov k priamemu oslovovaniu potenciálnych kandidátov.
