Zamestnávatelia považujú digitalizáciu a flexibilnú prácu za motor rozvoja regiónov
Rozvoj digitálnych zručností, podpora digitalizácie malých a stredných podnikov a vytváranie podmienok pre flexibilnú prácu patria podľa Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR ku kľúčovým predpokladom dlhodobého rastu regionálnej ekonomiky.
Asociácia pripomenula, že digitalizácia mení spôsob, akým ľudia pracujú, podniky vyrábajú a zákazníci nakupujú. Slovensko však naďalej čelí nedostatku digitálnych zručností pracovnej sily, pomalšej digitalizácii firiem či demografickým zmenám, ktoré zvyšujú tlak na dostupnosť pracovnej sily.
„Ak chceme, aby slovenské regióny zostali konkurencieschopné, nestačí investovať iba do technológií. Rovnako dôležité je investovať do ľudí, ich digitálnych zručností a vytvárať prostredie, ktoré podporuje inovácie, podnikanie a flexibilitu práce. Práve tieto faktory rozhodnú o tom, kde budú vznikať nové pracovné príležitosti a kam budú smerovať budúce investície,“ uviedol viceprezident AZZZ SR Andrej Hutta.
Asociácia poukázala aj na potenciál nových výrobných a podnikateľských modelov, akým je napríklad decentralizovaná výroba, pri ktorej môžu menšie regionálne podniky, remeselníci a špecializované dielne využívať digitálne technológie na zapojenie sa do širších dodávateľských reťazcov. Takéto modely umožňujú vytvárať vyššiu pridanú hodnotu priamo v regiónoch a posilňovať odolnosť lokálnej ekonomiky.
Súčasťou digitálnej transformácie je podľa zamestnávateľov aj rozvoj platformovej ekonomiky. Digitálne platformy nepredstavujú len nový spôsob poskytovania služieb, ale vytvárajú aj príležitosti pre ľudí, ktorí ťažšie nachádzajú uplatnenie v tradičných formách zamestnania. Ide napríklad o študentov, rodičov malých detí, seniorov či zdravotne znevýhodnených, ktorým takáto forma práce umožňuje flexibilne usporiadať svoj čas.
Platformy zároveň zohrávajú významnú úlohu pri digitalizácii lokálneho obchodu. Malým a stredným podnikom umožňujú osloviť nových zákazníkov, rozšíriť predajné kanály a využívať digitálne nástroje, ktoré by si samostatne často nemohli dovoliť.
„Digitálne platformy dnes predstavujú dôležité prepojenie medzi lokálnymi podnikmi, zákazníkmi a ľuďmi, ktorí hľadajú flexibilné možnosti zárobku. Ich význam vidíme nielen v pohodlí, ktoré prinášajú zákazníkom, ale aj v tom, že pomáhajú malým a stredným podnikom využívať digitálne nástroje a byť súčasťou modernej ekonomiky. Zároveň vytvárajú priestor pre ľudí, ktorí potrebujú prácu prispôsobiť svojim ďalším povinnostiam,“ priblížila členka Republikovej únie zamestnávateľov Veronika Bush.
Prínos platforiem potvrdzujú aj postoje spotrebiteľov. Prieskum Ipsos ukázal, že 62 percent Slovákov súhlasí s tým, že doručovacie platformy podporujú miestne reštaurácie a obchody. Väčšina používateľov uviedla, že práve prostredníctvom týchto platforiem objavili nové lokálne podniky.
Reguláciu a rámec platformovej práci chce dať aj Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Pripravilo zákonnú úpravu pre platformovú prácu, o ktorej by mal na jeseň rokovať parlament. Cieľom legislatívy je priniesť rovnováhu medzi ochranou práv osôb pracujúcich na platformách a zachovaním flexibility, ktorú táto forma práce prináša.
Asociácia adresovala štátu niekoľko odporúčaní. Hovoria o posilnení rozvoja digitálnych zručností prostredníctvom rekvalifikačných programov, odborného a celoživotného vzdelávania v spolupráci so zamestnávateľmi. Rozvíjať treba aj partnerstvá medzi školami, zamestnávateľmi, samosprávami a výskumnými organizáciami.
V novom programovom eurofondovom období treba podľa asociácie vytvoriť grantové schémy na podporu digitalizácie malých a stredných podnikov a rozvoj decentralizovaných výrobných modelov. Odporúčajú zachovať podporu flexibilných foriem práce pri zabezpečení primeranej sociálnej ochrany pracovníkov. Štát by mal tiež vytvárať podmienky pre rozvoj platformovej ekonomiky.
Analyzovať sa má aj možnosť využitia umelej inteligencie a digitálnych nástrojov pre ďalšiu automatizáciu administratívnych procesov medzi štátom a podnikateľmi, aby sa uvoľnili zdroje na zvyšovanie efektivity a podporu inovácií.
„Digitálna transformácia regiónov nebude úspešná bez prepojenia vzdelávania, podnikateľského prostredia a moderných foriem práce. Našou ambíciou je poukázať na to, že technológie môžu byť pri správne nastavených verejných politikách a podporných programoch príležitosťou nielen pre veľké firmy a mestá, ale aj pre malé podniky, pracovníkov a regióny mimo hlavných ekonomických centier,“ uzavrel Hutta.
