KDH kritizuje reformu vzdelávania sestier ako nedostatočne premyslenú
Opozičné Kresťanskodemokratické hnutie (KDH) vyhlásilo, že vítajú snahu ministerstva zdravotníctva o riešenie problému nedostatku sestier na Slovensku. Avšak, v spojitosti s plánovaným zavedením novej vzdelávacej cesty pre sestry, známej ako model 1+4, majú viacero vážnych otázok. KDH upozorňuje, že tento projekt je koncepčne nedotiahnutý, a môže spôsobiť ešte väčší chaos v slovenskom zdravotníctve.
Na tlačovej konferencii, ktorú zorganizovali zástupcovia KDH, poslanec Národnej rady Peter Stachura vyjadril silnú kritiku smerom k súčasnému prístupu vedenia rezortu zdravotníctva. Podľa neho sa minister Kamil Šaško prezentuje ako vizionár, keď propaguje nový model, no realita naznačuje, že celý projekt nie je dostatočne premyslený a informácie oň nemajú ani tí, ktorých sa to bezprostredne týka.
Stachura sa pýta, aké kompetencie a platy budú mať sestry v novej kategórii v porovnaní so súčasnými vysokoškolsky vzdelanými sestrami. Zaujíma ho tiež, či sa bude možné zohľadniť už absolvované štúdium praktickej sestry v rámci nového vzdelávacieho programu pre všeobecné sestry. Jeho obavy sú aj o to, že nový model by mohol spôsobiť úbytok záujmu o tradičné stredoškolské a bakalárske štúdium sestier.
Podľa KDH je skutočným problémom nedostatok adekvátnych pracovných podmienok, s ktorými sa absolventi nádejajú vyrovnať po dokončení svojho štúdia. Stachura varoval pred situáciou, keď aj s diplomom plným teoretických vedomostí budú noví absolventi konfrontovaní s ťažkou praxou na preťažených oddeleniach a môžu sa rozhodnúť radšej opustiť povolanie a zamestnať sa v oblasti, ktorá neposkytuje žiadnu odbornú náročnosť.
KDH vyzýva ministerstvo zdravotníctva, aby pred uvedením pilotného projektu jasne a zrozumiteľne zverejnilo kompetencie nových sestier, ustanovilo spravodlivé platové ohodnotenie a vysvetlilo, akými opatreniami chcú predísť problémom a nedorozumeniam, ktoré by mohli z tejto reformy vyvstať.
Model 1+4 by mal byť spustený od 1. septembra a ministerstvo zdravotníctva spolu s ministerstvom školstva sa snaží implementovať ďalší krok v napĺňaní Stratégie ľudských zdrojov v zdravotníctve do roku 2040, ktorej zámerom je zabezpečiť väčší počet kvalifikovaných sestier pri zachovaní európskych štandardov vzdelávania.
