Porušovanie práv pracovníkov v EÚ dosahuje alarmujúce úrovne
Európska odborová konfederácia v pondelok zverejnila správu, ktorá varuje pred najhorším porušovaním práv pracovníkov v Európe za viac ako desaťročie. Odbory zdôraznili, že situácia sa zhoršila od nástupu prvej eurokomisie pod vedením Ursuly von der Leyenovej v roku 2019. Tieto zistenia založené na Indexe globálnych práv za rok 2026, vydaného Medzinárodnou konfederáciou odborových zväzov, poukazujú na alarmujúci pokles práva na štrajk a na kolektívne vyjednávanie.
Podľa správy sa situácia zhoršila, pričom 73 % členských krajín EÚ porušilo právo na štrajk v porovnaní so 68 % v roku 2019. Rovnako aj porušenie práva na kolektívne vyjednávanie narástlo, a to na 56 % zo 50 % predchádzajúceho obdobia. Tieto údaje sa týkajú prehodnotenia legislatívy o kvalite pracovných miest, ktoré má EÚ za cieľ zlepšiť pracovné podmienky zamestnancov.
Európska odborová konfederácia apeluje na vytvorenie „prelomovej“ legislatívy, ktorá by zabezpečila dodržiavanie práv zamestnancov. Odbory navrhujú, aby verejné kontrakty, ktoré ročne predstavujú dve miliardy eur, boli udelené iba firmám, ktoré rešpektujú práva zamestnancov a zapájajú sa do kolektívneho vyjednávania. Tento návrh má širokú podporu verejnosti, pričom 72 % ľudí súhlasí s týmto prístupom.
Okrem toho je potrebné zabezpečiť plnenie smernice o primeranej minimálnej mzde, ktorá vyžaduje, aby sa členské štáty snažili dosiahnuť pokrytie kolektívneho vyjednávania na úrovni minimálne 80 %. Odborári varovali, že nizka úroveň kolektívneho vyjednávania vedie k nedostatku zamestnancov s novými zručnosťami a pychá väčší podiel ziskov vo vlastníctve generálnych riaditeľov a akcionárov namiesto ich reinvestovania do zvyšovania produktivity.
Generálna tajomníčka Európskej odborovej konfederácie, Esther Lynchová, odsúdila aktuálnu situáciu, označujúc ju za „hanebnú“ a zdôraznila, že je potrebné razantne konať. „Zákon o kvalitných pracovných miestach musí byť zlomovým bodom. Útoky na právo zamestnancov kolektívne vyjednávať o spravodlivej mzde a podmienkach sú alarmujúce a môžu mať katastrofálne následky pre ekonomiku ako celok,“ uviedla Lynchová.
Podľa jej slov je potrebné, aby sa Európa zamerala na vytváranie ekonomiky založenej na kvalitných pracovných miestach s dobrými podmienkami, ktorá prispeje k zlepšeniu konkurencieschopnosti a životnej úrovne zamestnancov. Tieto zmeny by mali zabezpečiť spravodlivejší prístup ku všetkým pracovníkom naprieč EÚ.
