Novela Zákonníka práce zameraná na ochranu odborárov
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, na čele s Erikom Tomášom, plánuje zaviesť novelu Zákonníka práce, ktorá má za cieľ posilniť ochranu odborových funkcionárov pred nezákonným prepúšťaním zo strany zamestnávateľov. Tento krok je súčasťou snahy zvýšiť transparentnosť a spravodlivosť v pracovnom prostredí a zároveň chrániť aj poctivých zamestnávateľov.
Princíp novely a jej implementácia
Podľa ministra navrhovaná novela posilní rolu Národného inšpektorátu práce (NIP) v procese výpovedí pracovníkov. Ak sa zamestnávateľ rozhodne prepustiť odborárskeho predáka, bude musieť najprv o súhlas požiadať NIP. Bez tohto súhlasu bude prepustenie neplatné a pracovný pomer tak ostane zachovaný.
Zamestnávateľ, ktorý sa obráti na NIP, sa musí pripraviť na posúdenie jeho žiadosti troch zástupcami – zamestnávateľa, odborov a NIP, ktorí budú tvoriť tripartitnú komisiu. Na základe ich odporúčaní bude vydaný súhlas na prepustenie alebo naopak, zamestnávateľ bude povinný zamestnanca zamestnávať aj po prepustení, kým sa celá záležitosť nevyrieši.
Reakcia odborových zväzov a zamestnávateľov
Predsedníčka Odborového zväzu KOVO, Monika Benedeková, privítala návrh novely s tým, že jej cieľom je priniesť do procesu viac objektívnosti a spravodlivosti. Uvádza, že zavedenie správnych pokút pre zamestnávateľov porušujúcich tieto pravidlá bude mať preventívny charakter a prispeje k eliminácii nezákonného prepúšťania odborových funkcionárov.
Minister Tomáš zdôraznil, že v posledných rokoch sa nezákonné prepúšťanie odborárov stalo rozšíreným javom, najmä u zahraničných spoločností pôsobiacich na Slovensku. Často je to v rozpore so zákonom, a následne súdy rozhodujú v prospech odborárov, avšak títo zamestnanci musia hľadať novú prácu, čo nie je ideálny stav.
Očakávané účinky novely
Navrhovaná novela má prispieť k zlepšeniu pracovných podmienok a posilneniu postavenia odborových funkcionárov, ktorí majú za úlohu vyjednávať o lepších podmienkach pre zamestnancov bez obáv z represálií zo strany zamestnávateľov. Ak sa odborovi predáci zbavia strachu o prepustenie, môžu sa aktivnejšie angažovať v obhajobe práv zamestnancov, čo by malo pozitívne ovplyvniť celkovú atmosféru na pracoviskách.
Po ukončení pripomienkového konania bude novela predložená na schválenie vláde a následne Národnej rade Slovenskej republiky, pričom sa očakáva, že vstúpi do platnosti od 1. januára 2027.
