Slovensko: Zložitý paradox zamestnanosti
Nezamestnanosť na Slovensku sa nachádza takmer na historickom minime, avšak dramatické hromadné prepúšťania začínajú ukazovať na znepokojivé značenia na pracovnom trhu. Kým v niektorých oblastiach registrovali stratu stoviek pracovných miest, krajina patrí do úzkeho okruhu členských štátov, kde zamestnanosť za posledných päť rokov nezaznamenala rast, ale paradoxne poklesla.
V septembri tohto roka dosiahla miera nezamestnanosti po sezónnom očistení 5,98 percenta, čo predstavuje najvyššiu úroveň od augusta 2024. Zaznamenal sa tak prírastok nezamestnaných o približne 1800, čo je najvýraznejší nárast od marca 2021. Tento problém sa týka najmä absolventov, ktorí vstupujú do pracovného trhu zo stredných škôl.
Obavy pred pokračujúcou slabou ekonomickou aktivitou sú oprávnené; odborníci varujú, že ak sa situácia nezlepší, zamestnanosť by mohla naďalej klesať. Predpokladá sa nárast nezamestnanosti aj v nasledujúcich mesiacoch. V mnohých regiónoch, predovšetkým v oblastiach ako sú Turiec, Liptov a Orava, sa tento negatívny trend prejavil najrazantnejšie, pričom miera nezamestnanosti vzrástla v mnohých okresoch.
Pohyby na pracovnom trhu
Na trhu práce sa zvyšuje počet cudzincov, ktorí už tvoria sedem percent pracovnej sily na Slovensku. Mnohí z nich, prichádzajúci z tretích krajín, sa stali neodmysliteľnou súčasťou trhu práce, ktorý je v súčasnosti flexibilnejší a často aj lacnejší, avšak túto dynamiku stráca množstvo slovenských pracujúcich. Je to nevyhnutné zistiť, že trend zamestnávania cudzincov, v porovnaní s poklesom českých a slovenských zamestnancov, je alarmujúci.
Rastúci počet hromadných prepúšťaní znepokojil mnohých analytikov ekonomiky. Dánsky výrobca obuvi Ecco nedávno oznámil ukončenie výroby v Martine, čo sa dotkne 640 zamestnancov. Aj v iných oblastiach, ako je textilný priemysel, napríklad v okrese Bánovce nad Bebravou, prebiehajú podobné procesy. Nezadržiava sa ani sektor automobilového priemyslu, kde sa prepúšťalo v spoločnosti Hella Slovakia Lighting, a zamestnanosť sa negatívne odrazila aj na iných výrobných odvetviach.
Budúcnosť na trhu práce
Súčasný trend naznačuje, že po začatí roku 2026 by sa mala nezamestnanosť vyšplhať ešte vyššie, pričom miera nezamestnanosti už teraz stúpa vo viac ako 40 percentách okresov na Slovensku. Navyše, počet voľných pracovných miest sa nezvratne zmenšuje. Zatiaľ čo počet voľných pozícií vzrástol na 111-tisíc, množstvo uchádzačov o prácu sa čoraz viac zvyšuje.
Firmy sa potýkajú s problémom nájsť vhodných kandidátov. Aktuálne majú úrady práce na jedno voľné pracovné miesto len 1,2 nezamestnaného. Mnohé oblasti, ako Bratislava, Trnava a Nitra, registrujú viac voľných miest ako nezamestnaných, ale v problematických regiónoch ako Turiec a okolité oblasti je pomer drvivý.
Tieto variácie na trhu práce a zamestnanosti sa zdajú alarmujúce a nasledujúci vývoj na Slovensku bude vyžadovať dôvtip a strategické plánovanie zo strany zamestnávateľov, aby aby sa predišlo vážnejším ekonomickým následkom a aby sa udržala stabilita na pracovnom trhu.
